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    五、不能叠加适用的税收优惠政策国家需要重点扶持的****，减按15％的税率征收企业所得税。但是，与下列部分优惠政策不能叠加享受：六，崇明区专业****认定咨询、能叠加适用的税收优惠政策对于****，在享受15%优惠税率的同时，还可以叠加享受的优惠政策有：固定资产加速折旧政策（包括一次性扣除）、研发费用加计扣除、技术转让所得企业所得税减免、残疾人工资加计扣除、税额的定额减免、收入减计等优惠政策等。其中残疾人工资加计扣除、税额的定额减免、收入减计等直接依照当年的**新税务优惠政策适用即可，固定资产加速折旧政策（包括一次性扣除），崇明区专业****认定咨询、研发费用加计扣除、技术转让所得企业所得税减免的政策内容，我整理如下：自2015年10月1日起，全国范围内的居民企业转让5年（含，下同）以上非独占许可使用权取得的技术转让所得，纳入享受企业所得税优惠的技术转让所得范围。企业转让符合条件的5年以上非独占许可使用权的技术，限于其拥有所有权的技术。同时技术转让应签订技术转让合同，具体又分为境内转让、技术出口、关联方转让，注意事项如下：七、取消****的情形企业在申请高新认定时切勿造假，崇明区专业****认定咨询，利用专业人员的专业知识进行适当、合理的调整即可，在此。****认定审计单位当年的全年月平均在职职工人数在20人以上。崇明区专业****认定咨询

    知识产权综合战略主要是以Ⅱ类知识产权为主，以Ⅰ类知识产权为辅的综合性规划方案。其优点是能够体现企业较强的创新能力，如果当年出现申报失败第二年继续申报时，也能够发挥Ⅰ类知识产权的效用，并迅速拓展Ⅱ类知识产权的成果，从而把第二年申报工作中可能存在的知识产权不确定性因素降到**低。量能型知识产权战略，顾名思义就是通过自身所拥有的知识产权数量来展现企业的技术创新活跃度。一个重要的方法就是围绕Ⅱ类知识产权获取周期短的优势，发挥自身技术研发与成果转化能力，尽可能多地将研发活动所产生的成果完成知识产权认定。这种规划方案的优点是以数量制胜，但缺点也比较明显，那就是一旦当年认定失败，第二年有可能出现知识产权“枯竭”的情况。还有一个缺点是从**评审的角度来看，可能会对企业知识产权的质量产生一些质疑。（简称“RD”）规划是反映一个企业研发管理能力与研发管理规范化程度的重要体现。针对当前有些企业不够重视研发活动管理的现实情况，本文提出一个“多线程研发活动规划管理方案”。所谓“多线程”的内涵是多个管理维度。主要体现在四个层面：一是从管理层面上，健全和完善涉及企业研发活动全过程的管理制度体系。崇明区专业****认定咨询上海市****认定指导小组审定认定****名单，并报国家高新技术企业认定领导小组办公室备案。

    新民晚报讯（记者杨硕）近日，上海农商银行正式推出****信用融资，支持具有硬核技术及重要人才的****开展技术研发。该行临港新片区支行成功落地首笔业务，向上海中镭新材料科技有限公司发放500万元信用融资。中镭科技是一家对标国际前列先进改性工程塑料及复合材料研发的****，拥有28项自主发明专利，研发生产的功能性材料广泛应用于先进汽车和通讯行业，与特斯拉、一汽大众、奔驰、华为等企业建立紧密合作关系。上海农商银行在企业调研过程中了解到，虽然企业年销售收入已超过，但由于主要客户付款流程长，加之企业研发支出对资金需求较大，中镭科技通过政策性担保融资获得的融资仍不完全满足需求。上海农商银行临港新片区支行于今年初成为该行两家科技金融实验室之一，本着创新、服务的精神，综合考量了企业资质、研发能力等因素，排名靠前时间为企业发放了500万元信用融资。2019年9月，上海农商银行作为首批合作行之一，与人民银行上海总部、上海市科学技术委会共同推出“高企贷”授信服务方案。在近一年的****服务推进中，陆续推出了专项营销方案、“高企贷”扫码申请小程序等措施，多方位、多角度推动****提供综合金融服务。

    恭喜上海科润达（高新技术创新咨询平台）2020年成功代理221家企业通过****认定，成功率高达99.6！恭喜联技信息科技（上海）有限公司头次通过****认定，获得闵行区****专项资金补贴25万元；恭喜上海宇度医学科技股份有限公司通过****认定；恭喜其他200余家企业一次性顺利通过****认定。今年截止目前为止已经为121家信息科技类公司申报了双软认定，累计省税1360万；科润达2019年为156家企业代理申报的****认定全部通过了认证，今年截止目前为止已经为168家信息科技类公司申报了双软认定；科润达咨询2019年截止目前为止已经为369家企业做研发费用加计扣除累计节省4880万的税，为,112家企业做了高新成果转化累计节省1568万增值税。 ****申报成功的关键：申报之前的专业规划，可提高成功率90%以上！70分以上即可顺利通过！

    本年度申报所提交使用的知识产权将失去再次使用的机会（Ⅰ类知识产权除外）。在这种情况下，如果企业自身技术创新能力和成果转化能力不强，当第二年重新申报时，极有可能出现知识产权与成果转化已经“枯竭”的情况。要想避免上述问题的发生，争取一次性获得****认定成功，企业离不开对研发活动的规范化管理，更离不开事前对****认定工作的整体性规划。2.六项规划策略（简称“IP”）规划能有效解决企业普遍存在的知识产权与研发活动不一致问题，也是企业申报****认定的一项**基础的工作。IP是企业创新能力的一个重要体现，也是实施科技成果转化的基础。在****认定评审中，更是衡量一个企业是否具有连续性创新能力的重要评价指标。在IP规划中，根据企业自身的科技创新能力和现有的知识产权积累，可选择三种不同类型的知识产权战略规划:知识产权高阶战略主要是以发明专利等（Ⅰ类知识产权）为主的高质量IP体系建设。其优点是知识产权具有较高水平且能够连续使用，这对有些因综合评分细微差距而未能申报成功的企业在第二年重新申报时不会产生根本性影响。但该战略对企业技术创新能力要求较高，IP积累周期较长。****认定中，对企业知识产权情况采用分类评价方式。崇明区专业****认定咨询

高新技术产品（服务）收入占比是指高新技术产品（服务）收入与同期总收入的比值。崇明区专业****认定咨询

    但没有发明专利等I类知识产权，在技术**对企业自主创新能力评价中的分数会相对偏低。▲▲四、科技人员数占企业当年职工总数比例（一）解读企业科技人员占比是指企业科技人员数与当年职工总数的比值。①企业科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的，全年累计实际工作时间在183天以上的人员，包括在职、兼职和临时聘用人员。②企业职工总数包括企业在职、兼职和临时聘用人员。在职人员可以通过企业是否签订了劳动合同或缴纳社会保险费来鉴别；兼职、临时聘用人员全年须在企业累计工作183天以上。③企业当年职工总数和科技人员数均按照全年月平均数进行计算和统计。月平均数=（月初数+月末数）÷2全年月平均数=全年各月平均数之和÷12年度中间开业或者终止经营活动的，以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标。（二）说明①申请认定企业对科技人员的理解有误，误认为科技人员一定为专职研发人员。需要指出的是，根据科技人员的定义，除专职研发人员外的科技人员还包括提供相关技术创新活动管理和直接提供技术服务两类人员。例如，直接提供技术服务的品管部、检测中心及车间骨干人员等。崇明区专业****认定咨询

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