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    二是重视开展对企业中长期研发活动的规划，特别是提高和加强对研发目标管理与研发资金预算管理的规划管理能力；三是注重对科研项目的全生命周期管理，重点是针对企业自主立项研发的项目，规范立项程序、强化预算管理、实施目标质量考核、健全研发过程文档管理；四是重视在研发活动的实施过程中，对阶段性成果的知识产权认定工作，充分发挥单一研发项目的持续性技术创新能力，推动企业科技成果迭代发展。RD规划的另一项主要工作是做好研发费用辅助账管理。其**是按照研发费用八大归集科目的要求分解研发费用支出计划，这就要求企业不仅要做好日常费用支出管理，更要规范研发合同与费用凭证（发票）的内容审核，建立相应的核算项目，长宁区专业****认定申报，长宁区专业****认定申报，并按照税务机关标准的研发支出辅助账要求进行记账。可以说，开展规范化的研发支出辅助账管理，是解决企业研发经费归集问题的有效方法，对企业是否能够足额享受加计扣除税收优惠政策和获得****研发费用认定具有决定性作用。（简称“PS”）是企业技术创新与产品研发全生命周期中的**终表现形式，即通过研发活动产生科技成果并实现成果转化，长宁区专业****认定申报，**终形成具有市场竞争力的高新技术产品。上海市****认定指导小组审定认定****名单，并报国家高新技术企业认定领导小组办公室备案。长宁区专业****认定申报

    在多年实际国家高新认定办理过程中，与各个企业及各个层级的对接人都有交流，发现了一个很有意思的现象，越是企业负责人、老板，在决定是否马上申报国家高新技术企业的问题上，越是态度明确，非申报不可；但是在与企业的助理、财务、行政或者其他人的交流过程中，他们的态度确实犹豫不定、长久不抉。这其中，究竟是什么原因导致的？我们先来大致看看为什么企业负责人、老板愿意坚决申报国家高新技术企业吧，因为国家高新技术企业的好处真的是多！1税收减免认定后的****的企业所得税税率由原来的25%降为15%，相当于在原来基础上降低了40%。2科研经费支持和财政拨款经认定的****可凭批准文件和证书可以办理享受国家、省、市有关优惠政策（如享受市级对新认定高企30-100万元补贴，科技创新券补贴；浙江省新认定高企比较高60万元补贴），更容易获得国家、省、市各级的科研经费支持、财政拨款和企业研发费用扣除（如申请重大科技专项和重点研发计划支持，企业研发费用加计扣除）；****称号将会是众多项目申报的一个基本门槛（如申请市级技术/研发中心、实验室）。3**的资质认证招牌****是一个难得的**的资质认证。青浦区靠谱****认定申报****认定中，对企业知识产权情况采用分类评价方式。

    因为其本身的技术特性只能申请实用新型。所以不可以***性认为发明专利一定更先进。相反，在实用新型专利数量足够多的情况下，出现先进程度高的**的概率更大。关联性（8分）：即知识产权在产品上发挥的作用。关联性强7-8分，较强5-6分，一般3-4分，较弱1-2分，无关联性0分。在此处，发明专利并不占有优势。相反，实用新型专利数量越多，其跟主营产品的关联性会越大。知识产权获得方式（6分）：自主研发：3-6分，受让受赠或并购：1-3分。这里跟知识产权的种类和数量无关。所以，如果从知识产权得分的细则深入研究会发现，**的数量越多，得分高的可能性越大。并一定要一味追求发明专利。特别是对于配方类的发明专利其技术含量未必比实用新型高，只是因为配方和方式方法只能申请发明专利罢了。2、研发费用部分：对于****申报而言，合理的研发费用占比越高，通过率越高。而研发费用的归集在于研发本身，而**作为研发成果是研发工作开展的**有力证明。研发成果越多，与之相对应的研发越容易被认可，产生的研发费用就越高，研发费用的归集相对越容易。一个企业，若三年内只产生了5个实用新型专利，其开展研发项目的费用若太高，那就太假了。

    从事管理的有技术副总、生产副总等，但是前提条件为全年累计实际工作时间在183天以上的人员。②申请认定企业误认为只有在职人员才能计入科技人员。这里要说明的是，根据科技人员的定义，除在职人员外还包括兼职和临时聘用人员。③申请认定企业对职工总数的定义理解有误。这里要注意的是，凡签订了劳动合同或缴纳社会保险费的在职人员，以及在企业全年累计工作183天以上的兼职或临时聘用人员都可计入。申请认定企业可参考工资列支名单作为依据。④申请认定企业对当年职工总数的理解有误，误认为申请认定前连续3年的科技人员数必须要达到职工总数的10%。这里要说明的是，根据上述条件，认定前两年不一定要达到相应的比例，*为近1年占比达到要求即可。▲▲五、研发费用总额占同期销售收入总额比例（一）解读对**近1年销售收入少于5000万元（含）的企业，企业研究开发费用比例不低于5%；**近1年销售收入为5000万-2亿元（含）的企业，比例不低于4%；**近1年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%。其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%。。2020年上海****申报时间：2020年3月1日-2020年9月20日。

    拥有世界前列的产业和企业，是提升一座城市能级**直接、**重要的载体，城市创新氛围和人才吸引力一直是决定城市未来**重要的因子。东莞大力实施****“育苗造林”行动计划，高企数量快速攀升。今年4月，东莞更是发布了《东莞市人民**关于贯彻落实粤港澳大湾区发展战略，***建设国家创新型城市的实施意见》，提出把构建源头创新、技术创新、成果转化和企业培育4个创新体系和1个创新创业环境支撑作为重点任务，同时提出梯度培育**创新企业、高标准建设松山湖材料实验室、探索组建产业战略科学家智库等具体举措。到2020年，将初步形成贯穿源头创新、技术创新、成果转化、企业培育全链条，基本建成在粤港澳大湾区有较大影响、支撑**经济社会发展作用突出的国家创新型城市。东莞市科技局的数据显示，去年东莞R&D经费占比达到，专利申请量和授权量预计分别增长20%和40%，东莞****总数达5790家，比2018年增加2174家，相当于每天增加6家高企。一方面，东莞鼓励企业“走出去”和相关科研院所、大学等开展合作，另外一方面，东莞还将资源“引进来”。目前东莞已经设立了32家新型研发机构。2021年****项目申报时间：2021年3月1日-2021年9月20日。青浦区靠谱****认定申报

经认定报备的企业名单，在“上海科技”和“****认定管理工作网”公示10个工作日。长宁区专业****认定申报

    但没有发明专利等I类知识产权，在技术**对企业自主创新能力评价中的分数会相对偏低。▲▲四、科技人员数占企业当年职工总数比例（一）解读企业科技人员占比是指企业科技人员数与当年职工总数的比值。①企业科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的，全年累计实际工作时间在183天以上的人员，包括在职、兼职和临时聘用人员。②企业职工总数包括企业在职、兼职和临时聘用人员。在职人员可以通过企业是否签订了劳动合同或缴纳社会保险费来鉴别；兼职、临时聘用人员全年须在企业累计工作183天以上。③企业当年职工总数和科技人员数均按照全年月平均数进行计算和统计。月平均数=（月初数+月末数）÷2全年月平均数=全年各月平均数之和÷12年度中间开业或者终止经营活动的，以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标。（二）说明①申请认定企业对科技人员的理解有误，误认为科技人员一定为专职研发人员。需要指出的是，根据科技人员的定义，除专职研发人员外的科技人员还包括提供相关技术创新活动管理和直接提供技术服务两类人员。例如，直接提供技术服务的品管部、检测中心及车间骨干人员等。长宁区专业****认定申报

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