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镇江H&M验厂资料 上海本博企业管理供应

上传时间:2021-08-19 浏览次数:
文章摘要:上海本博企业管理咨询有限公司提供Wal-Mart验厂咨询与培训,聘请的咨询老师均来自UL、ITS、SGS、BV等第三方审核机构,镇江H&M验厂资料。自2000年来,就着手研究欧美客户对中国工厂的验厂(查厂)事务,是国内比较早接触企

上海本博企业管理咨询有限公司提供Wal-Mart验厂咨询与培训,聘请的咨询老师均来自UL、ITS、SGS、BV等第三方审核机构,镇江H&M验厂资料。自2000年来,就着手研究欧美客户对中国工厂的验厂(查厂)事务,是国内比较早接触企业社会责任审核的企业之一,精通sa8000 标准及跨国大型品牌企业的行为准则(coc),熟练掌握国家劳动、安全,镇江H&M验厂资料、 环境等政策法规;有着丰富的sa8000、iso9000、iso14000,镇江H&M验厂资料、c-tpat 等审核经验。近20年来不断的实践与完善,能为客户提供一整套成熟的验厂软硬件解决方案,已有各行业成功客户数百家。上海本博验厂咨询公司自创立以来,已辅导多种类型的企业。镇江H&M验厂资料

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不通知审核:现场没有机会在未事先通知的情况下准备审查,因此审计员已被告知现场的正常情况。但是,现场可能会将未经通知的审计视为诈骗行为,因此,审核员可能无法进入现场,也可能无法获得必要的信息,或无法在访问当天访问员工以完成审核。为了将这些风险降至低,采购公司应向供应商和现场明确告知审计不通知系统。对于该系统,应说明以下几点:可随时进行检查,恕不另行通知。各现场应定期提供准确的预验证和自我评估信息。审核员签发合格证后,应允许其进行全部的现场检查。必要的记录应保存在现场,并易于查阅。

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BONTON验厂标准及如何轻松通过BONTON验厂的部分关键点:一:工厂中工人的年龄;值得注意的是制造商不能使用小于16周岁的工人。如果工人在审核当天低于16周岁(或低于某些国家规定的法定14周岁),则该违规。第二:工厂是否有帮助学龄儿童获得工作经验的程序;第三:工厂是否限制聘用18岁以下的工人;第四:工厂用什么程序审核工人的年龄;第五:是否所有的工人都是自愿来这上班,制造商不得雇用任何强迫性或非志愿劳工。第六:工人的组织结构中有没有有特殊身份的工人;镇江H&M验厂资料

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