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小规模纳税人的认定范围
小规模纳税人是指年销售额在规定标准以下，并且会计核算不健全，不能按规定报送有关税务资料的增值税纳税人。所称会计核算不健全是指不能正确核算增值税的销项税额、进项税额和应纳税额。
小规模纳税人的认定标准是：
(1)从事货物生产或提供应税劳务的纳税人，以及以从事货物生产或提供应税劳务为主，并兼营货物批发或零售的纳税人，年应税销售额在100万元以下的。
(2)从事货物批发或零售的纳税人，年应税销售额在180万元以下的。年应税销售额超过小规模纳税人标准的个人、非企业性单位，上海中小企业财税咨询、不经常发生应税行为的企业，视同小规模纳税人纳税。
(3)自1998年7月1日起，凡年应税销售额在180万元以下的小规模商业企业，无论财务核算是否健全，一律不得认定为一般纳税人，均应按照小规模纳税人的规定征收增值税。这里的商业企业是指从事货物批发或零售的企业、企业性单位以及从事货物批发或零售为主，并兼营货物生产或提供应税劳务的企业或企业性单位，上海中小企业财税咨询。
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有限责任公司的清算组成员是由股东组成的，所以，无须提交股东会另行通过。上海中小企业财税咨询
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通常，进行小规模纳税人注销，其一般需遵循如下操作步骤:
小规模纳税人企业在办理公司注销程序前，需要依法进行公司清算，清算内容包含终止企业经营销售活动、了结公司事务、了结民事诉讼、清理债权、债务，分配剩余财产等;
在完成清算工作后，小规模纳税人企业还需及时前往各部门或机构办理相应的账户注销。
分别为:
(1)前往社保局核查是否有未缴清社保费用，注销公司社保账号;
(2)前往税务机.关核实是否存在未缴清税款，注销公司国、地税;
(3)进行登报公示，宣告公司即将注销;
(4)办理公司注销备案，注销企业营业执照;
(5)前往公司开户行注销公司开户许可证和银行基本户等其他账户;
(6)到公安机.关注销公司印章的法律效应等。
地 址：上海市静安区中山北路198号1501室 上海中小企业财税咨询合理避税，指的是在法律允许的情况下，以合法的手段和方式来达到纳税人减少缴纳税款的经济行为。
小微企业转一般纳税人怎么办理？
小微企业是可以转一般纳税人的，不过有一定的要求，按照规定，有一项重要的指标就是会计核算健全，其他条件都不是必要条件，但实际操作中，工商税务会你有没有以下的硬性的指标，例如：
1. 年应税销售额商贸企业在180万元以上;新注册成立的企业不要求销售额;
2. 办公场地面积在70平方米或以上;
3. 有正规的房屋租赁合同;
4. 财务制度健全〈公司成立到现在所做的帐以及税务方面没有问题〉;
5. 房租发票问题〈现租的办公场所有相应的房租发票入帐〉;
6. 有正规的购销合同;〈两份〉
7. 单独的财务室和.经.理室〈如果没有，财务室和.经.理室可以在一起〉;
8. 要有保险柜和铁皮柜，并都有上锁的;
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税筹是指纳税人在符合国家法律及税收法规的前提下，按照税收政策法规的导向，事前选择税收利益zui大化的纳税方案处理自己的生产、经营和投资、理财活动的一种企业筹划行为。包括税负zui轻、税后利润zui大化、企业价值zui大化等内涵，而不jinjin是指的税负zui轻。税收筹划是在法律法规的许可范围内进行的，是纳税人在遵守国家法律及税收法规的前提下，在多种纳税方案中，做出选择税收利益zui大化方案的决策，具有合法性。
上海钦业商务服务有限公司 小规模纳税人销售只能使用普通发票,不能使用增值税专yong发票。
合理避税应遵守的原则
合理避税应遵守的原则如下所示：
1、合法性原则：是合理避税与偷税、漏税的本质区别。
2、合理性原则：同税法立法本质相一致。
3、成本—效益原则：降低财务成本，实现利润zuida化。
4、筹划性原则：合理避税的特色所在。
合理避税与税务筹划的区别：
一是概念不同，避税更侧重于规避税收这一本质要求，只要求形式、措施的合法，确切的说是“不违法”，而税务筹划侧重于内容、形式、措施的合法和符合zheng fu的立法意图，不允许对税法进行曲解。
二是是否符合立法精神，税务筹划符合税法的立法意图，符合zheng fu的政策导向，而避税与zheng fu的立法意图相悖。
三是手段不同，避税只针对施法上的漏洞，钻法律的空子，通过巧妙安排经济行为，谋取一定的税收收益，但无助于企业的长期经营与发展，应为漏洞一旦被堵上，投资者可能会陷入困境，严重的还要承受税收惩罚风险，而税务筹划则着眼于总体的决策和长期的利益，谋取的收益也是合法正当的。
一般情况下，公司变更法人，是为了公司的发展经营壮大，公司法人要变更的，是需要办理变更登记的。上海中小企业财税咨询一般纳税人每个月都需要申报的税种为增值税、附加税、个税，季度需要申报的税种为企业所得税。上海中小企业财税咨询
问：我公司为奖励员工，拟在春节期间组织职工外出旅游，支付的旅游费能否作为职工福利费在企业所得税税前扣除？
答：根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）第三条的规定，《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：
（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
因此，企业发生的旅游费支出不能作为职工福利费在企业所得税税前扣除。 上海中小企业财税咨询
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